博亚信达企业管理咨询北京有限公司（以下简称：博亚信达），成立于2015-11-17，是中国较早的北京残保金减免租公司。博亚信达企业管理咨询北京有限公司总部位于北京市北京市，在北京市北京市分别设立了子公司，现有员工11-50人，其中专业人事代理公司人员近11-50人。

博亚信达社保补缴代理的优势在于能够全面深入地根据客户的实际需求和现实问题，及时准确地提供专业的解决方案。同时，公司始终密切关注工商、法律、知识产权、专业服务行业发展的新动态，并与行业内知名企业建立了良好、长期稳定的合作关系，为客户提供专业、先进的残保金减免x99aa3n。 延伸内容 详情介绍：7月份又要开始缴纳残保金啦，近很多会计朋友在咨询北京残保金减免的问题，比如残保金是每个企业都要缴纳的吗？北京残保金减免应该怎么计算？怎么申报缴纳呢？不缴纳北京残保金减免有滞纳金吗？下面我们针对北京残保金减免的征收范围、如何计算缴纳以及如何申报填写等方面来分析上述这些问题。一、未安排残疾人，一般来说，如果企业没有安排残疾人，是需要缴纳残保金的。但是，我们的政策对于中小企业也了优惠政策，满足条件的企业可以享受免征，下面我们先来看一下免征的条件什么？（一）、免征条件：1、办理营业执照之日起3年内；2、职工总人数在30人以下。同时满足上述条件，可以享受残保金免征。政策依据：《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）二条规定：调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。如果您企业没有雇佣足够的残疾人，同时也不满足免征条件，那是需要计算北京残保金减免的。保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×1.5%×上年本单位在职职工年平均工资。1、职工人数：用人单位在编人员或签订1年以上（含1年）劳动合同的人员。2、上年本单位在职职工年平均工资：上年在职职工工资总额／用人单位在职职工人数。

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